« Le bon sens est-il soluble dans les règles et les process ? » C’est pour répondre à cette question que j’ai créé ARUM AcCESs. Avec une double formation en sciences humaines et sciences économiques et 35 années d’expériences opérationnelles et managériales dont 20 dans le développement des compétences relationnelles et l’accompagnement du changement , j’ai développé la conviction que l’exercice du management et du leadership a largement dépassé le stade des méthodes et des techniques pour devenir un véritable Art de la Relation. Apprendre pour développer son libre-arbitre, comprendre le monde et ses évolutions pour s’adapter, agir pour relier les personnes et les sujets « harmonieusement » sont, pour moi, les véritables leviers de la performance et du succès durable. J’accompagne les dirigeants, les managers, les commerciaux pour mettre la science du comportement, le doute bienveillant et le bon sens au centre de la stratégie de l’Organisation et répondre aux enjeux d’une relation de plus en plus délicate à cerner.