Classicus erbjuder tjänster inom kvalificerad rekrytering, second opinion och omställning. Modern forskning inom rekrytering visar att logisk-analytisk förmåga är en av de viktigaste egenskaperna för att lyckas i arbetslivet, i kombination med rätt personliga egenskaper för det arbete som ska utföras. Detta är något som Classicus tagit fasta på och erbjuder både personlighets– och begåvningstester som standard i vårt kompletta kvalitets-rekryteringserbjudande. Om man föredrar att sköta rekryteringprocessen själv kan man undvika dyra felrekryteringskostnader genom att utnyttja vårt second opinion-koncept, som innehåller personlighets– och begåvningstester samt djupintervju av en rekryterare med mycket lång erfarenhet att bedöma människor.