✅GRATIS SJEKKLISTE: 5 konkrete tiltak HR kan gjøre i dag for å få maksimalt ut av ansattes kompetanse 📲 https://bit.ly/snapper-sjekkliste 🎯HVA VI GJØR: Vi hjelper fremoverlente HR/HMS avdelinger med å få full kontroll på ansattes kompetanse og sertifiseringer samt spare opp til 50% av kostnaden for administrasjon og oppfølging - samtidig som kvaliteten går opp. 🛠HVORDAN VI GJØR DET: Med vår egenutviklede norske læringsplattform fokuserer vi på kun én ting - nemlig å digitalisere all læring og kompetanse på ett sted. Vi speiler din virksomhets org. struktur og endelig får alle ansatte et forhold til sin egen og kollegers kompetanse - basert på rammeverket som HR/HMS har definert på forhånd. 💯HVORFOR DET FUNGERER: Alle kan lage et komplisert system som håndterer læring & kompetanse på siden av det systemet egentlig skal brukes til. Men, det er derfor du ikke bruker Excel til å lage tekstdokumenter. Snapper fokuserer på å være kun en dedikert læringsplattform og det er derfor det fungerer så utrolig bra for våre kunder. 🔝VI TILBYR LØSNINGER FOR: Læringsplattform Digitale læringsløp Digitale og fysiske samlinger Onboarding Kursproduksjon 🗣HVA ANDRE SIER: "Snapper har gjort det mulig for NIF å øke kompetansen hos frivillige på en inspirerende og engasjerende måte" - Jon Grydeland, Idrettsforbundet 🤝 VI JOBBER MED: COOP Norges Idrettsforbund BKK Elkem 🧩 VI ER UNIKE: Uansett om det er gode eller dårlige tider hjelper vi deg med å investere i ansattes kompetanse og læring. Det er faktisk en nødvendighet for å tilpasse deg de endringene som skjer i samfunnet nå. 💬 KLAR FOR EN PRAT? Send oss en melding her på LinkedIn eller book en samtale med Thomas Andre når det passer deg her https://calendly.com/thomas-andre-snapper/kartleggingssamtale45min