Als Personalentwickler* kennen Sie sicherlich einer der großen Herausforderung der Führungsentwicklung: Das bisherige Angebot an Trainings- und Entwicklungsinstrumenten für Führung wird den komplexen Anforderungen des digitalen Zeitalters zunehmend weniger gerecht. Um in einer komplexen Arbeitswelt wirksam führen zu können, bedarf es eines ganzheitlichen Führungsverständnisses, das Komplexität erschließt, anstatt sie zu reduzieren. Mit dieser Grundidee gestaltet unser Planspiel Führungsentwicklung als aktiven, motivierenden und sozialen Prozess. Erleben Sie, wie man mit einer digitalen Simulation Führungskompetenz entwickeln kann! In unserer digitalen Führungssimulation werden die Herausforderungen der zunehmenden Dynamik und Komplexität des Führungsalltages in einem risikofreien Raum erlebbar. Die Teilnehmenden können mit unterschiedlichem Führungsverhalten experimentieren und erhalten unmittelbar individuelles Feedback zu ihren Führungsentscheidungen. Die Simulation bietet relevante Lerninhalte situativ an und entwickelt sich adaptiv anhand des persönlichen Spielergebnisses. Jeder Teilnehmende lernt auf diese Weise höchst individualisiert anhand seiner persönlichen Führungs-Herausforderungen.