Quickmatch rekryteringsprocesser går snabbt. Med mer än 10 års branscherfarenhet har vi lärt oss att göra rekryteringar enligt skolboken, men också vilka steg som är de absolut viktigaste. Som en extern rekryterare vet vi vikten av att från början ha en korrekt arbetsbeskrivning i grunden, detta för att formellt avgöra vilka kandidater som har bäst kompetens. Vi vet dock också att en stor del avgörs på magkänslan, och att det inte är vi, utan vår kund som har just den magkänslan. Därför fokuserar vi på de formella delarna i processen, såsom arbetsanalys, arbetsbeskrivning, kravspec, annonsering, screening, bakgrundskontroll, referenstagning och den initiala intervjudelen med frågor om erfarenhet, kompetens och meriter. Samtliga intervjuer spelas in och de bästa kandidaterna presenteras därefter för vår kund som sedan själv kan avgöra vilka som verkar bäst och värda att bjuda in till en anställningsintervju. På det viset synliggör vi fler kandidater, sparar tid till vår kund och höjer prediktionen i hela processen. Quickmatch har sin bakgrund som studentbemanningsföretag men jobbar idag framförallt med rekrytering inom ekonomi, teknik och byggindustrin. Maila quickmatch idag för att få veta hur vi kan hjälpa just Ert företag!