WHY coaching & training
www.whycoachingtraining.nlNa jaren als trainer, coach en opleidingsadviseur gewerkt te hebben, ben ik 1 januari 2018 mijn eigen onderneming gestart: WHY coaching & training. Ik ben een gecerticeerde coach en geregistreerd bij de StiR en NOBCO de Nederlandse orde van Beroepscoaches. Wat ik doe: Ik maak functionele analyses van teams, kijk naar het team als systeem, kijk naar de fases en groepsontwikkeling van teams, groepsdynamica, verhogen van zelforganisatie, de succesfactoren in teams en de interactie/communicatie patronen. Tevens begeleid ik het proces van organisaties/bedrijven naar hun organisatieverandering. Hoe wordt organisatieleren vormgegeven? Gaat een organisatie voor een ontwerpverandering of ontwikkelverandering? Ik heb jarenlange ervaring als trainer en opleidingsadviseur. Tijdens deze periode is opleiden, leren en ontwikkelen mijn missie geworden. Vervolgens heb ik mijn passie voortgezet in team- en organisatie coaching. Als coach ben ik zeer gedreven en enthousiast. Mijn drive is om mensen en organisaties in beweging te krijgen. Beweging in het bewustzijn en in het handelen. Ik zie het als een mooie uitdaging om binnen organisaties met de structuur die beschreven is een beweging/verandering aan te brengen in de cultuur. Ik begeleid het proces rondom hoe implementeren teams hun doelstellingen die passen bij de organisatiedoelstellingen. Zoals je kunt lezen genoeg uitdagingen om met teams en organisaties aan de slag te gaan!
Read moreNa jaren als trainer, coach en opleidingsadviseur gewerkt te hebben, ben ik 1 januari 2018 mijn eigen onderneming gestart: WHY coaching & training. Ik ben een gecerticeerde coach en geregistreerd bij de StiR en NOBCO de Nederlandse orde van Beroepscoaches. Wat ik doe: Ik maak functionele analyses van teams, kijk naar het team als systeem, kijk naar de fases en groepsontwikkeling van teams, groepsdynamica, verhogen van zelforganisatie, de succesfactoren in teams en de interactie/communicatie patronen. Tevens begeleid ik het proces van organisaties/bedrijven naar hun organisatieverandering. Hoe wordt organisatieleren vormgegeven? Gaat een organisatie voor een ontwerpverandering of ontwikkelverandering? Ik heb jarenlange ervaring als trainer en opleidingsadviseur. Tijdens deze periode is opleiden, leren en ontwikkelen mijn missie geworden. Vervolgens heb ik mijn passie voortgezet in team- en organisatie coaching. Als coach ben ik zeer gedreven en enthousiast. Mijn drive is om mensen en organisaties in beweging te krijgen. Beweging in het bewustzijn en in het handelen. Ik zie het als een mooie uitdaging om binnen organisaties met de structuur die beschreven is een beweging/verandering aan te brengen in de cultuur. Ik begeleid het proces rondom hoe implementeren teams hun doelstellingen die passen bij de organisatiedoelstellingen. Zoals je kunt lezen genoeg uitdagingen om met teams en organisaties aan de slag te gaan!
Read moreEmployees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Proprietor
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****
Technologies
(2)