Estudio Locht es una consultora de recursos humanos que se especializa en acompañar a las organizaciones en los procesos de transformación cultural y agilidad con el fin de que puedan tener un mejor impacto en sus negocios y puedan brindar mejores experiencias a sus empleados. Su propósito es hackear las prácticas de recursos humanos generando espacios de trabajo innovadores, centrado en las personas, con espíritu autónomo y emprendedor. Agilidad en Recursos Humanos, nuevas formas de aprendizaje digital centrando en Learnability e innovación en recursos humanos son los grandes ejes que forman parte del core de su negocio. En busca de impulsar prácticas ágiles que sean transversales a toda la organización, por escuchar y dar respuesta a las demandas del talento y por trabajar de manera colaborativa, ágil y aportando valor al cliente, Estudio Locht se caracteriza por la empatía transmitidas en las prácticas de trabajo: sentir y hacer, co-construyendo junto a los clientes. Transformar los Recursos Humanos desde paradigmas ágiles, adaptándose al contexto repentino, respondiendo a las demandas del talento, a la necesidad de cambio de los procesos y a nuevos marcos de agilidad. Estudio Locht cree que se puede trabajar de manera digital, con mayor autonomía y donde los empleados se encuentren más adaptados a las nuevas realidades que desafían el contexto. Algunos de los temas que tratan: LEARNABILITY Liderazgo 5.0 Personal Branding Equipos Extremos y Digitales Conversaciones con Propósito HR AGILE Hackaton HR Sprint Design People Experience People Analytics Agile Planning HR MAKERS LAB Generación Z: transformar las generaciones para el trabajo conjunto Programa de Jóvenes Profesionales Cultura Digital & Gaming de medición de competencias Playfulness Co-creation Players Seminario de Digital Mindset Programa Innovation Experience Gestión y diseño de hackatones para Liderar e innovar