HUMAN DYNAMIE c’est une expérience humaine avant tout. Rien n’est possible sans connexion, sans lien . Le qui est premier sur le quoi . L’idée est donc de donner au manager des clés de lecture et d’évolution vers un manager leader, porteur de sens et de vision. Avoir une approche holistique de son environnement pour lui permettre de * Motiver * Dynamiser * Faire grandir * Se former * Analyser et confronter sa pratique * Etre accompagné dans sa transformation identitaire * Créer les conditions de sa réussite pro et perso * Transmettre et faire grandir * Etre ressource pour ses collaborateurs mais aussi pour ces collègues HD c’est offrir une marguerite de compétences au manager pour lui permettre à son rythme et en fonction de ses besoins, de prendre ce dont il a besoin: * Bilans de vie professionnelle et compétences * Ateliers pédagogiques sur mesure * Formation personnelle ou pour ses équipes * Coaching individuel * Coaching collectif * Team Building Impactants * Supervision managériale et analyse de sa pratique de manager via le co-développement * Et pour aller plus loin , ouvrir le champ des possibles avec d’autres ressources partenaires en lien avec HD.