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Homens Justos e de bons Costumes. ÁREA CONTÁBIL • Classificação e escrituração da contabilidade de acordo com as normas e princípios contábeis vigentes; • Apuração de balancetes; • Elaboração do Balanço Anual, Mensal ou Trimestral e Demonstrativo de Resultados ÁREA FISCAL • Orientação e controle da aplicação dos dispositivos legais vigentes, sejam federais, estaduais ou municipais; • Escrituração dos registros fiscais do IPI, ICMS, ISS e elaboração das guias de informação e de recolhimento dos tributos devidos; • Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária. ÁREA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA • Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, “PIS”, “FGTS” e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE; • Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos; • Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e de Pro-Labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins; • Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.

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Homens Justos e de bons Costumes. ÁREA CONTÁBIL • Classificação e escrituração da contabilidade de acordo com as normas e princípios contábeis vigentes; • Apuração de balancetes; • Elaboração do Balanço Anual, Mensal ou Trimestral e Demonstrativo de Resultados ÁREA FISCAL • Orientação e controle da aplicação dos dispositivos legais vigentes, sejam federais, estaduais ou municipais; • Escrituração dos registros fiscais do IPI, ICMS, ISS e elaboração das guias de informação e de recolhimento dos tributos devidos; • Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária. ÁREA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA • Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, “PIS”, “FGTS” e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE; • Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos; • Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e de Pro-Labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins; • Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.

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