A diversidade de competências soma muito para a inovação! Pessoas autistas têm talentos muito diferenciados e um hiperfoco tremendo! E o departamento de recursos humanos pode enfrentar alguns desafios para identificar características tão promissoras! A StarTEA conecta o candidato autista com a empresa. Fornecemos mentoria qualificada para modelar uma cultura corporativa que oferece acolhimento, aceitação e convívio. Estimulamos a igualdade entre as diferenças, o que reduz o turnover. Com a tecnologia certa, alinhamos candidatos autistas com as vagas de emprego, assim como identificamos hard skills (habilidades técnicas) e soft skills (habilidades sociais) para agregar efetividade nesse encaminhamento e um preparo melhor para a entrevista. Invista no que é Incomum para ter resultados extraordinários.