Hoe bevorderen we een actieve leercultuur binnen organisaties en wat is het belang van leven lang ontwikkelen voor een snel veranderende arbeidsmarkt? De arbeidsmarkt is volop in beweging. Door sterk toenemende technologisering en digitalisering veranderen de eisen die aan werknemers gesteld worden steeds sneller. Het bijhouden van professionele kennis en vaardigheden na de initiële onderwijsfase is daarom belangrijker dan ooit. Wat vragen deze veranderingen van medewerkers als het gaat om hun kennis en vaardigheden? Hoe kunnen leidinggevenden helpen deze kennis en vaardigheden (verder) te ontwikkelen en hoe kan de organisatie daarin ondersteunen? Hoe creëer je als organisatie een ‘leercultuur’ waarin leren vanzelfsprekend(er) wordt? Hoe ontwikkel je leer-werk arrangementen waarin het werkveld, onderwijs en andere relevante stakeholders beter met elkaar kunnen samenwerken? Lector Menno Vos zal samen met zijn onderzoeksteam antwoorden zoeken op bovenstaande vragen door middel van praktijkgericht onderzoek. In nauwe samenwerking met (MKB) bedrijven, onderwijs, (regionale) overheden en andere relevante partners.