Bij FiN zijn we ervan overtuigd dat finance professionals een essentiële rol hebben bij het gezond krijgen en houden van een organisatie. Of het nu gaat om het scherpstellen van het verdienmodel, het managen van risico’s of het fit houden van de vele bedrijfsprocessen. En hoewel deze visie al jarenlang wordt onderschreven, wordt hij slechts mondjesmaat in de praktijk gebracht. FiN vindt dat dit anders moet. Stoppen met praten en controllers ontwikkelen tot professionals die opgezocht worden in hun organisatie. Met de wil om ècht samen te werken op zowel operationeel als strategisch niveau. Want alleen dán ontstaat de meerwaarde die tot een beter resultaat leidt. FiN helpt hierbij door talentvolle professionals op te leiden, te coachen en permanente ontwikkeling aan te bieden. Zo worden zij en hun organisaties (weer) gelukkig van finance. Deze manier van werken noemen wij ‘financiality’, of anders gezegd: het goede gevoel van finance. Organisaties kunnen profiteren van financiality door onze mensen in te zetten. Dat kan in de vorm van detachering & interim oplossingen, consultancy of door gebruik te maken van onze recruitment services. De professionals die zelf financiality willen worden kunnen deelnemen aan onze opleidingen, coaching of permanente ontwikkeling services. Kijk bij ‘wat we doen’ en ‘life long learning’ voor meer informatie..