Heime Uster
www.heime-uster.chDie Heime Uster sind eine Institution der Stadt Uster und führen an den beiden Standorten «Im Grund» und «Dietenrain» ein Wohnheim, ein Altersheim, zwei Pflegezentren, zwei geschützte Abteilungen für Menschen mit einer Demenz und eine temporäre Abteilung sowie das Angebot «Panorama» für einzelne Tagesaufenthalte und/oder Übernachtungen. Offene Stellen finden Sie auf www.heime-uster.ch unter IHR ARBEITGEBER. In den Heimen Uster wohnen rund 200 Personen und gegen 350 Menschen arbeiten hier in der Pflege und Betreuung, in der Hotellerie und in der Verwaltung. Beide Standorte verfügen über ein öffentliches Restaurant und organisieren für die BewohnerInnen und deren Angehörige verschiedene Veranstaltungen, die sich zum Teil auch an die interessierte Öffentlichkeit richten. Die Betriebskultur der Heime Uster ist geprägt von einem respektvollen Umgang miteinander, einer offenen Kommunikation und der Einbindung betroffener MitarbeiterInnen in Entscheidungsprozesse. Ehrliche Wertschätzung und ein gesundes Arbeitsklima sind zwei zentrale Pfeiler.
Read moreDie Heime Uster sind eine Institution der Stadt Uster und führen an den beiden Standorten «Im Grund» und «Dietenrain» ein Wohnheim, ein Altersheim, zwei Pflegezentren, zwei geschützte Abteilungen für Menschen mit einer Demenz und eine temporäre Abteilung sowie das Angebot «Panorama» für einzelne Tagesaufenthalte und/oder Übernachtungen. Offene Stellen finden Sie auf www.heime-uster.ch unter IHR ARBEITGEBER. In den Heimen Uster wohnen rund 200 Personen und gegen 350 Menschen arbeiten hier in der Pflege und Betreuung, in der Hotellerie und in der Verwaltung. Beide Standorte verfügen über ein öffentliches Restaurant und organisieren für die BewohnerInnen und deren Angehörige verschiedene Veranstaltungen, die sich zum Teil auch an die interessierte Öffentlichkeit richten. Die Betriebskultur der Heime Uster ist geprägt von einem respektvollen Umgang miteinander, einer offenen Kommunikation und der Einbindung betroffener MitarbeiterInnen in Entscheidungsprozesse. Ehrliche Wertschätzung und ein gesundes Arbeitsklima sind zwei zentrale Pfeiler.
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