Bogers en Van Gils hebben als gemeenschappelijke missie om betekenis, samenhang en daadkracht in organisaties terug te brengen en ze daarmee klaar te stomen voor een dynamische toekomst. Ze begeleiden organisaties en professionals in trajecten van visie naar actie met het model van StoryDoing. Ze geven trainingen en workshops zodat deelnemers zelf met StoryDoing aan de slag kunnen. En lezingen ter inspiratie, die altijd interactief zijn en met een doe-component. We werken altijd vanuit het Oerverhaal: het fundamentele verhaal dat onder iedere organisatie schuilgaat. Het gaat verder en dieper dan een visie-missiedocument en het verbindt verleden, heden en toekomst van een organisatie. Het karakter, de betekenis en de uitdaging van de organisatie spelen er een belangrijke rol in. Het Oerverhaal is zowel inspirerend vanwege zijn vorm als richtinggevend vanwege zijn inhoud. Nog voordat je met marketing, innovatie, cultuurtrajecten of andere organisatievraagstukken aan de slag gaat, moet je je Oerverhaal op orde hebben.