Knowment
www.knowment.netEn Knowment nos dedicamos a que personas, equipos y organizaciones sean más efectivas. Brindamos formación y consultoría agilidad, inovación, liderazgo, mejora de la efectividad organizacional y dirección de proyectos. Acompañamos a las organizaciones en procesos de cambio , adopción y transformación. Nuestro enfoque de trabajo es sistémico e integrador. Trabajamos con nuestros clientes para entender claramente su contexto y particularidades, aplicando creatividad e innovación en el diseño, construcción e implementación de soluciones. Algunas de nuestras herramientas y marcos de trabajo son: Lean, Scrum, Kanban, Coaching Ágil, Coaching organizacional, Liderazgo consciente, Design Thinking, Herramientas para la efectividad organizacional, Team building, Estándares PMI entre otros. En Knowment creemos que no hay una metodología, estándar o abordaje que sea mejor a otros en todos los casos. Entendemos que hay personas, equipos y entornos organizacionales diferentes, y que habrá un conjunto de principios y formas de trabajo que se ajustarán mejor a su realidad y traerán los mayores beneficios.
Read moreEn Knowment nos dedicamos a que personas, equipos y organizaciones sean más efectivas. Brindamos formación y consultoría agilidad, inovación, liderazgo, mejora de la efectividad organizacional y dirección de proyectos. Acompañamos a las organizaciones en procesos de cambio , adopción y transformación. Nuestro enfoque de trabajo es sistémico e integrador. Trabajamos con nuestros clientes para entender claramente su contexto y particularidades, aplicando creatividad e innovación en el diseño, construcción e implementación de soluciones. Algunas de nuestras herramientas y marcos de trabajo son: Lean, Scrum, Kanban, Coaching Ágil, Coaching organizacional, Liderazgo consciente, Design Thinking, Herramientas para la efectividad organizacional, Team building, Estándares PMI entre otros. En Knowment creemos que no hay una metodología, estándar o abordaje que sea mejor a otros en todos los casos. Entendemos que hay personas, equipos y entornos organizacionales diferentes, y que habrá un conjunto de principios y formas de trabajo que se ajustarán mejor a su realidad y traerán los mayores beneficios.
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Buenos Aires
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