Innov RH permet à ses clients de se développer sur les axes suivants : - la conduite du changement : aidez votre organisation et vos équipes à s’adapter aux évolutions de votre environnement (outil de travail, méthodes, métiers en pleine mutation, transformation digitale...). - la mise en œuvre de nouvelles formes managériales "innovantes " : valorisez l'intelligence collective, la prise d'initiative, la co-construction de nouveaux modes d'organisation, et travaillez en mode collaboratif. - leur stratégie RSE : que vous partiez d’une page blanche ou que vous soyez déjà engagé dans une démarche RSE, allons-y ensemble pas-à-pas pour mettre du sens et de l'engagement dans votre organisation. La labellisation peut être votre objectif premier mais pas que : ayez une approche globale, pour une satisfaction générale au service de la performance. - le développement de leur marque employeur, expérience collaborateur : De la love story au happy ending, écrivez une belle histoire avec vos collaborateurs pour les attirer, les fidéliser et les engager. L'expertise de notre équipe soutenu par des expériences de DRH généraliste dans des entreprises de taille et de secteurs différents, permet de proposer aux clients un diagnostique sur leurs enjeux RH au sens large (Communication RH, Marketing RH, RSE,...). En fonction de vos enjeux, Innov RH vous propose des approches centrées sur la cohésion d'équipe, le développement des compétences et des savoir-être au travers de session d’accompagnement, de formation, de séminaires, d’ateliers, de conférences ... Commençons par prendre un thé pour en discuter.