Миссия Корпоративного университета: «Мы готовим руководителей мирового уровня и предоставляем качественные HR–решения, увеличивающие стоимость группы компаний Фонда «Самрук-Казына» Видение: «Корпоративный университет - открытый, успешный центр накопления передового опыта и генерации новых знаний» Главная стратегическая цель: стать единой системой управления знаниями, развития лидерства и талантов группы компаний Фонда «Самрук-Казына» Основные ценности: • патриотизм • ориентация на запросы и нужды клиентов • нацеленность на результат Основные направления деятельности: 1. Корпоративное обучение и развитие персонала 2. Оценка и тестирование персонала 3. Аутсорсинг и рекрутинг 4. HR-консалтинг 5. Управление знаниями Стороны, заинтересованные в успешной деятельности Корпоративного университета: • участники Корпоративного университета, прежде всего Фонд «Самрук-Казына» • дочерние и зависимые организации Фонда «Самрук-Казына» как основные заказчики Корпоративного университета • сторонние организации как потребители услуг Корпоративного университета Стратегические принципы выбора и принятия управленческих решений: • ориентация на долгосрочное устойчивое развитие Корпоративного университета • сбалансированное соблюдение интересов заинтересованных в деятельности Корпоративного университета сторон • комплексное предоставление всех услуг Корпоративного университета