Het verder helpen ontwikkelen van leidinggevenden en teams gaat mij aan het hart. Waarom? Leiders zijn zich vaak niet bewust van de grote impact die ze hebben op de motivatie, werkplezier en effectiviteit van hun medewerkers. Mijn missie is om balans te brengen in leidinggevenden en teams. Balans ontstaat als denken, voelen en gedrag op één lijn liggen. Vanuit balans haal je het beste uit jezelf en uit teams. Om deze missie te bereiken richt ik me op 3 onderdelen binnen Caja&Co: leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en HR consultancy. Vanuit mijn rollen als coach, trainer en HR consultant draag ik mijn steentje bij door leiders en teams bewust te maken van wie ze zijn, wat ze willen bereiken en hoe ze zich op een congruente manier kunnen gedragen. Leiderschapsontwikkeling; - Individuele leiderschapscoaching met paarden en/of NLP. Congruent leren leidinggeven vanuit balans tussen hoofd & hart. - Leiderschapsprogramma ‘Vliegende start voor managers’. Een coach- & trainprogramma voor leidinggevenden in hun eerste leidinggevende rol. Teamontwikkeling; - Quick scan van team performance. Analyse van huidige performance en advies voor performance verbetering. - Teambuilding met paarden. Een leuk en leerzaam ‘out-of-office’ teamuitje. - Team assessment op basis van Jungiaanse typologie. Inzicht in voorkeursgedrag van het team als het gaat om omgaan met verandering, stress en conflicten. HR consultancy; - HR interim werkzaamheden. Vervanging van afwezige HR professionals in je team of additionele ondersteuning tijdens HR projecten zoals reorganisatie, fusie, hoog ziekteverzuim.