A área preventiva compreende a elaboração de pareceres sobre obrigações trabalhistas, convenções, acordos e dissídios coletivos, formas de remuneração e participação do empregado nos lucros da empresa, incidência das contribuições previdenciárias nas verbas trabalhistas etc., bem como a elaboração de contratos de trabalho, estágio e experiência, negociações sindicais e estratégias de prevenção e redução do passivo trabalhista.