Domaines de compétences : Droit Social - Auprès des employeurs : accompagnement des chefs d’entreprise au quotidien dans leur stratégie en proposant des solutions pragmatiques et innovantes dans leurs relations sociales, individuelles et collectives. Animation de formations selon les problématiques sociales rencontrées. Défense prud’homale et négociation pré-contentieuse, en appréciant le risque pour mettre en œuvre la solution appropriée. - Auprès des salariés : partenaire de la vie professionnelle des salariés, de l’embauche à la rupture du contrat de travail. Mise en place de solutions concrètes afin de mettre un terme aux différends, jusqu’à la négociation du départ dans les meilleures conditions, conjuguant intérêts humains et financiers. Représentation et assistance devant le Conseil de prud’hommes et la Cour d’appel. Droit du Patrimoine, des Sociétés et Fiscal Accompagnement des PME, et de leurs dirigeants, actionnaires et managers dans les opérations de création, structuration, suivi et transmission de leurs patrimoines professionnels et personnels. Création de montages professionnels et patrimoniaux (y compris philanthropiques, gestion des enjeux patrimoniaux du divorce, protection de sa famille par le dirigeant…). Suivi des problématiques sociétés et fiscal, contentieuses et non contentieuses. Droit Public - Auprès des acteurs publics : Mission de conseil, d’assistance juridique et de représentation en justice des collectivités territoriales ou tout établissement public ou organisme privé chargé d’une mission de service public, dans les domaines du droit administratif général, du droit de la fonction publique, de l’urbanisme ou de la commande publique, notamment. - Auprès des particuliers : Accompagnement dans les litiges qui peuvent naître avec l’Administration en matière