ESTÈPHE SA

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La société Estèphe, fondée en 2014, est issue de l’association entre Messieurs Yann Vuillet, docteur en Sciences de l’Education et expert en dispositifs de formation à visée professionnalisante (développement, mise en place et régulation) et Stephan Steiner, consultant et formateur en Management. Grâce au synergies des ses deux fondateurs, elle accompagne ses clients dans la définition de leur stratégie de formation, la conception de formations découlant de celle-ci, l’intégration de ces formations dans le management de la performance, des compétences et de la qualité ainsi que l’implémentation de KPI permettant de mesurer le transfert des acquis (ROE) sur le terrain. Estèphe maîtrise l’ensemble de processus allant de l’analyse stratégique à l’évaluation de l’impact des interventions formatives dans les contextes visés – ce qui inclut en particulier l’analyse des contextes professionnels, des capacités et des besoins des équipes et des employés, la création de dispositifs de formation adéquats et le développement d’outils d’évaluation des apprentissages des formés. Par ailleurs au bénéfice d’une expertise scientifique et pratique sur les questions touchant au langage dans les contextes professionnels, Estèphe est en mesure de développer et de réaliser des programmes de formation assurant l’appropriation efficace de capacités langagières dans un environnement professionnel.

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La société Estèphe, fondée en 2014, est issue de l’association entre Messieurs Yann Vuillet, docteur en Sciences de l’Education et expert en dispositifs de formation à visée professionnalisante (développement, mise en place et régulation) et Stephan Steiner, consultant et formateur en Management. Grâce au synergies des ses deux fondateurs, elle accompagne ses clients dans la définition de leur stratégie de formation, la conception de formations découlant de celle-ci, l’intégration de ces formations dans le management de la performance, des compétences et de la qualité ainsi que l’implémentation de KPI permettant de mesurer le transfert des acquis (ROE) sur le terrain. Estèphe maîtrise l’ensemble de processus allant de l’analyse stratégique à l’évaluation de l’impact des interventions formatives dans les contextes visés – ce qui inclut en particulier l’analyse des contextes professionnels, des capacités et des besoins des équipes et des employés, la création de dispositifs de formation adéquats et le développement d’outils d’évaluation des apprentissages des formés. Par ailleurs au bénéfice d’une expertise scientifique et pratique sur les questions touchant au langage dans les contextes professionnels, Estèphe est en mesure de développer et de réaliser des programmes de formation assurant l’appropriation efficace de capacités langagières dans un environnement professionnel.

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Country

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City (Headquarters)

Lausanne

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Employees

11-50

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Founded

2014

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