Wil je als HR-professional of manager dat jouw medewerkers & team met plezier en resultaat werken? Wij hebben jarenlange ervaring in het begeleiden van medewerkers, teams en hun leidinggevenden. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is dat medewerkers in staat zijn om in balans en plezier te werken. Alleen dan leveren ze nu en in de toekomst een optimale bijdrage aan de organisatie. Je wilt dat je medewerkers veerkrachtig zijn en duurzaam inzetbaar. Hun drijfveren en kwaliteiten herkennen en weten in te zetten zodat ze hun taken met plezier en energie uitvoeren. Na een traject bij Horizonte zien we de volgende resultaten: MEDEWERKERS Je hebt helder voor ogen wat je wilt en maakt keuzes om je doelen te bereiken. Je kent je kwaliteiten en valkuilen. Als het tegenzit kun jezelf goed herpakken. Je geniet van wat je doet en voelt je trots op jezelf. Tegenover anderen ben je helder over wat je van ze nodig hebt en wat zij van jou kunnen verwachten. Je geeft vriendelijk, maar duidelijk je grens aan. Aan het eind van de werkdag voel je je goed over wat je gedaan hebt. En thuis richt je je op jouw dierbaren en je hobby’s zonder dat je een schuldgevoel hebt over alles wat nog ‘moet’. TEAM Je voelt je thuis binnen je team want jullie kennen elkaars kwaliteiten en valkuilen. Je geeft elkaar op een prettige en helpende wijze feedback. Samen ga je vervolgens op zoek naar hoe je met elkaar kan samenwerken. Je voelt je gezien en gewaardeerd en hebt wat voor elkaar over. LEIDINGGEVENDEN Je geeft als leidinggevende duidelijke kaders en richting aan je team. Je hebt een goed oog voor wat er speelt binnen. Je medewerkers tonen verantwoordelijkheid én zijn in staat om tijdig ondersteuning van jou als leidinggevende te vragen. Klinkt dit goed? Wij hebben jarenlange ervaring in het begeleiden van medewerkers, teams en hun leidinggevenden. Dit doen wij met bewezen effectieve methodes: De Zelfkennismethode (ZKM) en de Acceptance Commitment Therapy (ACT). Onze ervarin