AENEAS - Ricerca&Selezione
www.aeneas.itAENEAS Srl, è una società di Consulenza nella gestione delle Risorse Umane. Fondata nel 1984, è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ad esercitare l’attività di Ricerca & Selezione del personale ed è inserita nell’”Elenco dei soggetti accreditati alla Ricerca & Selezione” con protocollo n. 11436 del 26/04/2007. Aree di intervento: • Ricerca & Selezione di Impiegati, Quadri e Dirigenti - Ricerca & Selezione tradizionale - Ricerca del personale senza selezione (intelligence recruiting) - Selezione del personale senza ricerca - Attività di head hunting ed executive search • Analisi delle mansioni e politiche retributive Disegno delle struttura organizzativa, sviluppo delle politiche retributive economiche e motivazionali, elaborazione degli indicatori chiavi di rendimento – KPI • Analisi e valutazione del potenziale Processo di selezione composto da diverse prove indirizzate ad individuare le caratteristiche attitudinali e professionali dei componenti di un’organizzazione per poterne orientare lo sviluppo verso altre posizioni aziendali • Analisi del clima aziendale Fornisce una sorta di “istantanea” dei punti di forza, di debolezza e di miglioramento delle realtà aziendale, attraverso le percezioni e le opinioni dei collaboratori. Gli strumenti che si utilizzano sono: questionari, focus group ed interviste semi strutturate
Read moreAENEAS Srl, è una società di Consulenza nella gestione delle Risorse Umane. Fondata nel 1984, è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ad esercitare l’attività di Ricerca & Selezione del personale ed è inserita nell’”Elenco dei soggetti accreditati alla Ricerca & Selezione” con protocollo n. 11436 del 26/04/2007. Aree di intervento: • Ricerca & Selezione di Impiegati, Quadri e Dirigenti - Ricerca & Selezione tradizionale - Ricerca del personale senza selezione (intelligence recruiting) - Selezione del personale senza ricerca - Attività di head hunting ed executive search • Analisi delle mansioni e politiche retributive Disegno delle struttura organizzativa, sviluppo delle politiche retributive economiche e motivazionali, elaborazione degli indicatori chiavi di rendimento – KPI • Analisi e valutazione del potenziale Processo di selezione composto da diverse prove indirizzate ad individuare le caratteristiche attitudinali e professionali dei componenti di un’organizzazione per poterne orientare lo sviluppo verso altre posizioni aziendali • Analisi del clima aziendale Fornisce una sorta di “istantanea” dei punti di forza, di debolezza e di miglioramento delle realtà aziendale, attraverso le percezioni e le opinioni dei collaboratori. Gli strumenti che si utilizzano sono: questionari, focus group ed interviste semi strutturate
Read moreCountry
City (Headquarters)
Pordenone
Industry
Employees
1-10
Founded
1984
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Proprietor
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Entrepreneur
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Senior Consultant
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****
Technologies
(7)