Arbeidsmarkt en geo De geosector (geo-informatie, geo-ICT, geodesie) kampt al jaren met een tekort aan geschoold personeel. Er zijn veel te weinig afstudeerders, op zowel mbo-, hbo- als wo-niveau. Werkgevers uit overheid en bedrijfsleven, de vakvereniging GIN en het onderwijs (mbo/hbo/universiteit) namen het initiatief om daar iets aan te doen. Dit leidde tot de oprichting van Stichting Arbeidsmarkt Geo (SAGEO) in juli 2009. Wat doet SAGEO? Het aanpakken van de mismatch tussen vraag en aanbod op de geo-arbeidsmarkt is de centrale doelstelling van onze organisatie. Onze aanpak is gebaseerd op drie pijlers: Promotie: Dat de geosector een spannende en stimulerende werkomgeving is, is een te goed bewaard geheim. De GoGeo-campagne is erop gericht meer jongeren te interesseren voor een geostudie. Onderwijsvernieuwing: SAGEO fungeert als katalysator van onderwijsvernieuwing. Wij brengen de belanghebbende partijen bij elkaar aan tafel om te komen tot relevant onderwijs, dat aansluit op de vraag uit de arbeidsmarkt. Samenwerking: Vernieuwing van het onderwijs en promotie slagen natuurlijk alleen als alle betrokkenen de handen ineen slaan. Wij ijveren dan ook voor samenwerking: tussen de geo-opleidingen op mbo-, hbo- en wo-niveau onderling, en tussen opleidingen en werkgevers.