A Dudinka surgiu da nossa vontade de mudar a forma como a INOVAÇÃO é tratada em muitas organizações. Inconformados por perceber como anticorpos organizacionais, as crenças obsoletas de negócio e a própria cultura antimudança das empresas bloqueiam a ação dos inovadores, pensamos em criar algo que mudasse radicalmente esse cenário. Queremos hackear as organizações e liberar o máximo potencial criativo das pessoas e dos negócios. E quando dizemos hackear estamos querendo dizer o seguinte: mais do que uma atitude de inconformismo, é o uso de técnicas e abordagens especializadas (Culture Hacking) para subverter a cultura de uma organização em prol da inovação e criatividade. Como faremos isso? Criando uma comunidade fechada de hackers criativos, que vai aperfeiçoar suas habilidades através de uma abordagem pŕatica e de interação. Os pilares do nosso programa Creative Hackers são o Design Thinking, Agilidade e Culture Hacking. O objetivo é conectar todas essas 3 poderosas abordagens e armá-lo até os dentes para pular de cabeça nessa jornada de aprendizado, ação e transformação.