Accent Carrière
www.accent-carriere.comAccent Carrière est une entreprise spécialisée dans le domaine de la carrière. Nous offrons des services aux personnes et des services aux entreprises. Notre philosophie Chaque personne est unique. Son apport à une entreprise, quelle que soit la durée de cet apport, doit être considéré comme irremplaçable, important et précieux. Combien de personnes se plaignent de ne pas pouvoir exploiter leurs compétences au travail? Combien de gestionnaires, de leur côté, mentionnent que leurs employés ne sont pas motivés? Le milieu de travail n'est pas uniquement un endroit dédié à l'argent (l'argent que l'entreprise fait, l'argent que l'employé gagne) mais aussi un lieu de rassemblement, un lieu où se tissent des liens sociaux, un lieu d'apprentissage, un milieu de vie en quelque sorte. Mais pour en tirer vraiment profit, il faut que chacun fasse sa part : l'employé en se connaissant mieux et en faisant des choix en fonction de ses talents et de ses compétences; l'employeur en prenant la peine de connaître et surtout de reconnaître les talents et compétences de ses employés et en les utilisant au mieux. Connaissance et respect vont de pair. Respect et estime de soi. Ne pas être à sa place, être sous-utilisé ou sur-utilisé, cela ne peut qu'entraîner des problèmes allant de la perte de motivation, du présentéisme, jusqu'au burn-out en passant par toute une gamme de problématiques liées à la santé mentale.
Read moreAccent Carrière est une entreprise spécialisée dans le domaine de la carrière. Nous offrons des services aux personnes et des services aux entreprises. Notre philosophie Chaque personne est unique. Son apport à une entreprise, quelle que soit la durée de cet apport, doit être considéré comme irremplaçable, important et précieux. Combien de personnes se plaignent de ne pas pouvoir exploiter leurs compétences au travail? Combien de gestionnaires, de leur côté, mentionnent que leurs employés ne sont pas motivés? Le milieu de travail n'est pas uniquement un endroit dédié à l'argent (l'argent que l'entreprise fait, l'argent que l'employé gagne) mais aussi un lieu de rassemblement, un lieu où se tissent des liens sociaux, un lieu d'apprentissage, un milieu de vie en quelque sorte. Mais pour en tirer vraiment profit, il faut que chacun fasse sa part : l'employé en se connaissant mieux et en faisant des choix en fonction de ses talents et de ses compétences; l'employeur en prenant la peine de connaître et surtout de reconnaître les talents et compétences de ses employés et en les utilisant au mieux. Connaissance et respect vont de pair. Respect et estime de soi. Ne pas être à sa place, être sous-utilisé ou sur-utilisé, cela ne peut qu'entraîner des problèmes allant de la perte de motivation, du présentéisme, jusqu'au burn-out en passant par toute une gamme de problématiques liées à la santé mentale.
Read moreCountry
City (Headquarters)
Longueuil
Industry
Employees
1-10
Founded
1990
Estimated Revenue
$1 to $1,000,000
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Coach and Trainer
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Trainer and Speaker
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****
Technologies
(14)