98% av Sveriges bolag har färre än 20 anställda. De 2% som har fler än 20 anställda har större möjligheter att: 1, Anställa toppkompetens och behålla dem genom att erbjuda spännande uppgifter under lång tid samt erbjuda utbildning och att växa internt. 2, Ta in externa konsulter för att driva utvecklingen av bolaget. De kan ta kostnad för att anställa de bästa experterna inom ett område och kan se till att konsulter kompletterar den egna organisationen. Vi vill ge mindre och medelstora företag möjligheten att ta in precis den kompetens de behöver genom att skräddarsy en taskforce som passar just det uppdraget och just den kunden. Vi sitter på ett stort nätverk och vi utformar en plusgrupp som tillsammans ger kunden en stor utväxling.