F/I/E/ France Ingénierie Emploi
www.groupe-fie.comDepuis septembre 2018, F/I/E/ a rejoint le Groupe SIACI SAINT HONORE dans sa filiale S2H CONSULTING qui accompagne les grandes entreprises en conseil et en services à haute valeur ajoutée, notamment en stratégie sociale, restructurations et réorganisations, rémunération, protection sociale et avantages sociaux. F/I/E/ est spécialisé dans le Conseil en Ressources Humaines et le management du changement. F/I/E/ accompagne les entreprises depuis plus de 20 ans pour anticiper et faire face à leurs réorientations stratégiques d’optimisation, ainsi que pour mettre en œuvre des stratégies sociales de redéploiement, pouvant quelquefois conduire à la préparation puis à la mise en place de Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE), Ruptures Conventionnelles Collectives (RCC), Plans de Départs Volontaires (PDV)... F/I/E/ aide en outre les entreprises à répondre à leur obligation de revitalisation et à se développer sur de nouveaux bassins d’emploi, et développe et accompagne aussi les Gestions Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC). Egalement conseil auprès des collectivités locales, F/I/E/, par son réseau et son expertise en marketing, est à l’origine d’implantations de nouvelles entreprises sur leur territoire. F/I/E/ propose également une veille et une évaluation des risques inhérents aux projets de changement ainsi qu’un accompagnement en communication sensible. F/I/E/ est organisé autour de cinq pôles d'activité : Stratégie Sociale, Revitalisation, Gestion des risques, Communication, Carrière.
Read moreDepuis septembre 2018, F/I/E/ a rejoint le Groupe SIACI SAINT HONORE dans sa filiale S2H CONSULTING qui accompagne les grandes entreprises en conseil et en services à haute valeur ajoutée, notamment en stratégie sociale, restructurations et réorganisations, rémunération, protection sociale et avantages sociaux. F/I/E/ est spécialisé dans le Conseil en Ressources Humaines et le management du changement. F/I/E/ accompagne les entreprises depuis plus de 20 ans pour anticiper et faire face à leurs réorientations stratégiques d’optimisation, ainsi que pour mettre en œuvre des stratégies sociales de redéploiement, pouvant quelquefois conduire à la préparation puis à la mise en place de Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE), Ruptures Conventionnelles Collectives (RCC), Plans de Départs Volontaires (PDV)... F/I/E/ aide en outre les entreprises à répondre à leur obligation de revitalisation et à se développer sur de nouveaux bassins d’emploi, et développe et accompagne aussi les Gestions Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC). Egalement conseil auprès des collectivités locales, F/I/E/, par son réseau et son expertise en marketing, est à l’origine d’implantations de nouvelles entreprises sur leur territoire. F/I/E/ propose également une veille et une évaluation des risques inhérents aux projets de changement ainsi qu’un accompagnement en communication sensible. F/I/E/ est organisé autour de cinq pôles d'activité : Stratégie Sociale, Revitalisation, Gestion des risques, Communication, Carrière.
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Paris
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1995
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