Skilled-Minds organiseert masterclasses die de ontwikkeling van individuele personen, groepen en teams stimuleren dmv kennis- en ervaring delen op dusdanige manier dat deze direct binnen eigen omgeving inzetbaar is. Skilled-Minds masterclasses brengt theorie en praktijk bij elkaar. Dusdanig dat de toegevoegde waarde de volgende dag al ingezet kan worden. Over persoonlijke en team ontwikkelingen: ONZE VISIE In 2009 publiceerde Jim Spohrer van IBM een artikel over de T-shaped professional. IBM wilde een organisatie van ‘Adaptive Innovators’ realiseren. Het uitsluitend beschikken over kennis en expertise op het eigen vakgebied is niet meer voldoende. Het is ook nodig basiskennis te hebben van de verbindende vakgebieden om een goede gespreks- en samenwerkingspartner te zijn. De nieuwe samenwerkende, innovatieve, ondernemende en resultaatgerichte medewerker heeft specialistische kennis op het eigen vakgebied (de verticale poot van de T) en basiskennis van aanpalende technologische terreinen of meer algemene disciplines als bijvoorbeeld bedrijfskunde (de horizontale poot van de T). De uitdaging binnen teams is echter dat binnen het team genoeg specialistische kennis aanwezig moet zijn om de complete verantwoordelijkheid van het team binnen de organisatie af te dekken. Hiervoor zullen diverse vaardigheden, kennis elementen en een pro-actieve houding noodzakelijk zijn. Dit blijft een spel van de individuele medewerker en de optelsom van de medewerkers (=team) Juist hiervoor hebben wij de masterclasses ontwikkeld. Je wordt geen specialist maar je weet na afloop genoeg om een goede gesprekspartner te zijn. Daarnaast spelen we in op de verandering in de benodigde vaardigheden en op het gewenste gedrag in de moderne agile omgeving.