Somos un equipo de profesionales a quienes nos interesa acompañar a las organizaciones y a sus integrantes en el desarrollo de procesos que favorezcan el cambio y el aprendizaje. ¿Por qué insistimos en el aprendizaje? Porque compartimos con Peter Senge el pensamiento que señala que "una organización que aprende es aquella que expande permanentemente su capacidad de futuro". Lo mismo vale para el individuo. Podemos agregar que "quien aprende alcanza plenitud presente y expande su capacidad de futuro" Entendemos "aprendizaje" en ese sentido amplio: la posibilidad de expandir las propias capacidades y de mantener lo aprendido en el tiempo. Por eso hablamos de "aprendizaje transformacional" y nos centramos en la persona. El cambio desde el factor humano . No hay cambio posible en la organización si no cambian las personas que la integran. Si hay transformación personal de la gente, ésta redundará en beneficio de la productividad y de la eficiencia en la organización. Cuando somos convocados por la organización, detectamos necesidades de capacitación, diseñamos e implementamos programas de formación grupal, programas de coaching individual y asesoramos en políticas de RRHH referidas a desempeño y cambio organizacional. Estamos permanentemente en la búsqueda de nuevas herramientas o metodologías innovadoras para ayudar a las personas a alcanzar su potencial, de la manera más adecuada al propio sistema de valores de la persona y de la organización que nos requiere.