Die Block2Job GmbH ist 2019 aus dem Eigenbedarf heraus entstanden. Gründer und Geschäftsführer Thomas Czekala war selbst Betroffener des Fachkräftemangels. Auf der Suche nach einer Lösung, hat er das Block2Job-Konzept entwickelt. Recruiting wird in Zukunft immer wichtiger, weil der Fachkräftemangel aufgrund des demografischen Wandels, steigender Anforderungen und der agilen Arbeitswelt immer größer wird. Wir bei Block2Job helfen dem Recruiter, besser passende Kandidaten zu finden, damit er strukturiert mit aktiv suchenden und passiven Personen in Kontakt kommt. Block2Job unterstützt dabei, anders als bei anderen Empfehlungsprogrammen, auch mehrstufige Empfehlungsketten, die der Recruiter in seinem Netzwerk systematisch einsetzen kann. Die so von ihm potenziell erreichbare Kandidatenzahl ist deutlich größer als bei allen anderen bisherigen Verfahren. Über einen Finderlohn kann der Recruiter darüber hinaus den Bewerbern und Empfehlern ein sichtbares Wertesignal für die Stelle und die Empfehlungsaktivität geben. Block2Job besetzt seit September 2019 erfolgreich Stellen, wird von Konzernen und KMU's genutzt, vom BMWI gefördert und ist in der Schweiz als private Arbeitsvermittlung zugelassen.