Où est Charlie Recrutement
www.ouestcharlierecrutement.comOù est Charlie Recrutement en 3 mots : Innovation - Wellness - Excellence Notre Histoire : Issue d’une culture de la performance et du résultat, notre structure s’appuie sur plus de 10 ans de succès dans le Recrutement en CDD/CDI. Notre savoir-faire dans le recrutement spécialisé de profils cadre et non cadre dans les métiers Informatique & Digital, Sales & Marketing, Tertiaire & Finance, ADV & Supply Chain, Ingénierie, BTP & Industrie constitue le socle de référence de nos consultants et de nos collaborateurs. L'un des leaders dans le monde du sourcing, la présélection et le recrutement digital. Stratégies sourcing 3.0 (jobboards, réseaux sociaux, métamoteurs, openweb...) et des présélections par algorithme, téléphone ou visio des meilleurs candidats. Nous rencontrons physiquement les meilleurs candidats afin de leurs faire passer également des tests techniques par corps de métiers. Ces tests sont notés de 0 à 100 et chronométrés Avec une approche disruptive, nous proposons aux entreprises, un véritable partenariat pour atteindre leurs objectifs de recrutement ! Nos experts en sourcing digital développent une véritable relation avec nos clients et les accompagnent pour des recrutements ponctuels, volumiques, récurrents ou encore spécifiques Nos clients sont des responsables recrutement, DRH, CEO, CTO, CFO, DAF, directeurs commerciaux.
Read moreOù est Charlie Recrutement en 3 mots : Innovation - Wellness - Excellence Notre Histoire : Issue d’une culture de la performance et du résultat, notre structure s’appuie sur plus de 10 ans de succès dans le Recrutement en CDD/CDI. Notre savoir-faire dans le recrutement spécialisé de profils cadre et non cadre dans les métiers Informatique & Digital, Sales & Marketing, Tertiaire & Finance, ADV & Supply Chain, Ingénierie, BTP & Industrie constitue le socle de référence de nos consultants et de nos collaborateurs. L'un des leaders dans le monde du sourcing, la présélection et le recrutement digital. Stratégies sourcing 3.0 (jobboards, réseaux sociaux, métamoteurs, openweb...) et des présélections par algorithme, téléphone ou visio des meilleurs candidats. Nous rencontrons physiquement les meilleurs candidats afin de leurs faire passer également des tests techniques par corps de métiers. Ces tests sont notés de 0 à 100 et chronométrés Avec une approche disruptive, nous proposons aux entreprises, un véritable partenariat pour atteindre leurs objectifs de recrutement ! Nos experts en sourcing digital développent une véritable relation avec nos clients et les accompagnent pour des recrutements ponctuels, volumiques, récurrents ou encore spécifiques Nos clients sont des responsables recrutement, DRH, CEO, CTO, CFO, DAF, directeurs commerciaux.
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City (Headquarters)
Paris
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11-50
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