Tworząc hiree doszliśmy do wniosku, że w rekrutacji od 100 lat nic się nie zmieniło. Weszliśmy w erę digitalu, ale dalej mamy do czynienia ze słupami ogłoszeniowymi i prasowymi rubrykami „praca”, tylko w formie online. Jakość procesów rekrutacyjnych spadła na rzecz ilości, a doświadczenie rozmów o pracę jest szorstkie i nieprzyjemne. Za czas poświęcony na rekrutację nikt Ci do tej pory nie płacił. Kandydaci oceniani są po jakości CV, a nie swoich kompetencjach, umiejętnościach i doświadczeniu. CV stało się festiwalem kolorów, pomysłowości i kreatywności. Co gorsza, zbyt wiele miejsc z ogłoszeniami o pracę i tak prosi o wypełnianie dokładnie tych samych danych w formularzach online. Dalej nie wiadomo na jakim momencie utknęło CV, nie ma informacji o rynku, wynagrodzeniu, a kandydat jest pozostawiony sam sobie. Brzmi znajomo? Postanowiliśmy przełamać te schematy!