Eu ajudo as organizações a fortalecer e a avançar a carreira de mulheres em posições de liderança, com foco no desenvolvimento de três skills: ✔- aumento de visibilidade, ✔- fortalecimento da presença executiva ✔- participação íntegra no jogo político corporativo Minha metodologia, denominada EMPODERA, é baseada em mais de 25 anos de carreira - sendo 16 como executiva e 10 como Coach e mentora de mulheres - além da pesquisa que realizei com mais de 250 executivas em empresas globais. Ao longo desta jornada, eu descobri onde estão os seus tetos de vidro, assim como os pontos cegos dentro das empresas que impedem o avanço dessas mulheres ao topo.