C’est de plus en plus complexe une entreprise. Toujours plus de performance, de remise en question, de surinformation, et cette technologie qui impose un nouveau rapport au temps, un temps qui s’éloigne peu à peu du temps humain. Et puis c’est délicat une entreprise, très délicat. Des femmes, des hommes talentueux ou en devenir, des Ego, des intrigues, des ambitions, un égrégore qui communie dans l’euphorie d’une victoire, mais qui parfois est aussi le théâtre d’une grande brutalité. Alors, c’est difficile d’être un dirigeant aujourd’hui. S’entourer efficacement, favoriser les conditions d’une décision sereine, bénéficier d’une lecture la plus juste lors d’opérations de rapprochement, tels sont les trois plans sur lesquels nous intervenons prioritairement et sur lesquels nous pouvons vous accompagner. Nous bénéficions d’une expérience opérative éprouvée des organisations humaines et la compréhension de leurs codes de fonctionnement. Nous portons la richesse de 20 ans d’échanges, de confidence, de complicité et de valeurs partagées avec des décideurs. Nous avons appris plus que dans les livres au travers de chantiers RH ambitieux, nous avons beaucoup à partager.