HiWork begeleidt de nieuwkomer naar een nieuwe baan middels persoonlijke aandacht. Dit kunnen we doen, omdat we een duidelijk stappenplan hebben. We kunnen persoonlijk aandacht geven, omdat ingewikkelde en groter onderwerpen per video behandeld worden. Hierdoor blijft er tijd over voor de werkzoekende. Daarnaast begeleidt HiWork ook de werkgever. Wat zijn de subsidiemogelijkheden en wat zijn de cultuurverschillen? We kunnen de papieren rompslomp voor de werkgever uit handen nemen. We geloven ook in de bottum-up aanpak. Welke beren er op de weg zijn en hoe we deze kunnen wegnemen, is een ander belangrijk punt dat centraal staat binnen HiWork. Voor zowel de nieuwkomer als voor de werkgever.