Em meio à complexidade do mundo atual, o ISVOR se posiciona como uma empresa capaz de promover o aprendizado colaborativo e assim contribuir para os resultados do negócio. Sozinhos não conseguimos dar conta desta complexidade, muito menos se utilizarmos as mesmas competências que vínhamos usando até agora. Precisamos sim, desenvolver novas competências para este presente que nos traz o futuro a cada segundo. A nossa crença é em um ambiente organizacional cada vez mais em rede. Acreditamos em uma liderança transformadora e engajadora de causas, no poder do indivíduo e em sua capacidade de sonhar e realizar. Acreditamos nos movimentos e nos times de alta performance, pois eles são formados por indivíduos que decidiram ser protagonistas de sua vida. Acreditamos nos diálogos e no encontro, no relacionamento como fonte de amadurecimento e crescimento. Nosso papel é justamente promover este encontro, capaz de gerar o novo conhecimento. Paulo Freire, educador, nos traz que “Conhecimento não se transfere, se constrói”! Neste sentido não ousamos pensar em educação para as organizações, se esta não estiver embasada em seu sentido verdadeiro e superior. Educação, do latim Educere, do trazer para fora, sobressair, emergir do estado potencial para o estado de realidade manifestada. Como fazer isso, senão conectando as mais diversas formas de pensar, os mais diferentes olhares, na direção da construção de conhecimentos e experiências diversas, que valorizem a capacidade do indivíduo de sonhar, imaginar e criar? Conecte-se ao ISVOR e faça parte desta nossa rede!