Movae
www.movae.frMovae est un cabinet conseil spécialisé en Santé-Sécurité et Qualité de Vie au Travail. De par la pluridisciplinarité de leurs offres et la complémentarité de leurs expertises, le réseau Movae apporte aux Organisations (entreprises, collectivités, établissements scolaires…) un panel complet de méthodologies et d’outils afin d’améliorer la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail, des salariés, des managers et des dirigeants. L’offre Movae s’inscrit dans la démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises -RSE, basée notamment sur la norme AFNOR ISO 26000 et plus particulièrement, 2 des 7 piliers que composent la norme : Gouvernance de l’Organisation, Relations et conditions de travail. o (1) Organisation du travail (Ergonomie du travail), o (2) Gouvernance du travail (Accompagnement des managers) o (3) Prévention santé psychique des salariés (pression, stress, émotions, confiance en soi…), o (4) Créativité et innovation managériale (au sein des équipes, lors des réunions…) o (5) Santé physiologique des salariés (nutrition, sommeil …) o (6) Qualité de vie dans vos espaces de travail
Read moreMovae est un cabinet conseil spécialisé en Santé-Sécurité et Qualité de Vie au Travail. De par la pluridisciplinarité de leurs offres et la complémentarité de leurs expertises, le réseau Movae apporte aux Organisations (entreprises, collectivités, établissements scolaires…) un panel complet de méthodologies et d’outils afin d’améliorer la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail, des salariés, des managers et des dirigeants. L’offre Movae s’inscrit dans la démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises -RSE, basée notamment sur la norme AFNOR ISO 26000 et plus particulièrement, 2 des 7 piliers que composent la norme : Gouvernance de l’Organisation, Relations et conditions de travail. o (1) Organisation du travail (Ergonomie du travail), o (2) Gouvernance du travail (Accompagnement des managers) o (3) Prévention santé psychique des salariés (pression, stress, émotions, confiance en soi…), o (4) Créativité et innovation managériale (au sein des équipes, lors des réunions…) o (5) Santé physiologique des salariés (nutrition, sommeil …) o (6) Qualité de vie dans vos espaces de travail
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