Coaching & Training in different formats Face2Face & e-Learning. How I define coaching? Support people who wish to get change as a private person, for leaders & contributors in companies, organizations & institutions. When will be the perfect time? If the circumstances seem to be a hopeless situation with fixed mind-set. Crises & Changes are the chance to change situations to bring all involved parties back to motivation to act again meaningfull for themself and for their company. This will provide a successfull base for the relationship and teaming. How I support you? neutrales und detailliertes Wahrnehmen, aufmerksames hinhören und fragen sowie durch Impulse & praktische Aufgaben. Jeder Ansatz soll helfen, die vorhandenen, doch schlummernden Ressourcen zu aktivieren und anzuwenden. Damit schaffen Sie sich die Basis für das Finden & Umsetzen stimmiger und effizienter Lösungswege und das Erreichen der Ziele und des Erfolgs, für Sie und für das Unternehmen. Der wertvolle Schatz an Ressourcen bei Menschen als Privatpersonen, Mitarbeiter*in & Führungskraft ist verborgen in der Persönlichkeit, im bisherigen Lebensverlauf sowie in den Erfahrungen & Begegnungen. Hinzu kommen in Unternehmen, Organisationen & Institutionen deren Struktur & Strategie, die Kultur, der wirtschaftliche Status, die materiellen Ressourcen, die Prozesse & Arbeitsabläufe und das Image. Diesen Schatz zu bergen und zu aktivieren ist eine ernstzunehmende, selbststärkende und ordnende Aufgabe innerhalb des Coaching Prozesses. Trainings zu gewünschten Themen werden teilnehmerorientiert, & im Dialog durchgeführt, wodurch die Teilnehmer*innen sich Handlungsbezogenes Wissen aneignen. Sehr wichtig! Der intensive und kontinuierliche Austausch mit allen für den Prozess Verantwortlichen &Beteiligten. Dadurch kann ich Anforderungen & Wünsche & den Veränderungsprozess bis zur Umsetzung optimal begleiten.