Auf den Blickwinkel kommt es an. Anforderungen, Aufgaben und Abläufe im Unternehmen verändern sich über die Zeit durch wechselnde Rahmenbedingungen. Ineffizienzen und Ressourcenverschwendung sind oft vom Tagesgeschäft überdeckt. In vielen Fällen ist es hilfreich externe, unvoreingenommene Betrachter einzusetzen, um die nötigen Veränderungen und neue Lösungen durchzusetzen. Für die Fortsetzung von nachhaltiger, permanenter Verbesserung im Unternehmen sind Mitarbeiter notwendig, die zunehmend eigenverantwortlich Schwachstellen erkennen, deren Ursachen aufdecken und Lösungen erarbeiten. Nur engagierte, gut geschulte Führungskräfte wissen, wie sie dazu ihre Mitarbeiter gezielt einsetzen und weiterentwickeln. In der Umsetzung sind professionelles Führungsverhalten, Rigorosität und der richtige Blick auf Zahlen, Daten und Fakten unverzichtbar.