Studio Farioli
www.studiofarioli.itProponiamo servizi a valore aggiunto che si concentrano sull’intero ciclo del rapporto di lavoro, toccando aspetti contrattuali, giuridici, retributivi, fiscali, previdenziali. Ci occupiamo di definire gli aspetti analizzati e presentare le soluzioni, in un’ottica chiara e razionale. Offriamo una forte personalizzazione del servizio, in modo da creare una partnership duratura. Andiamo ad interagire quotidianamente con diversi soggetti come aziende private, enti no profit, enti pubblici, sindacati, istituti previdenziali, ed uffici istituzionali. Gestiamo le esigenze dei clienti in maniera globale occupandoci di consulenza del lavoro e consulenza previdenziale, relazioni industriali ed amministrazione del personale, gestione ed elaborazione paghe e contributi, analisi del costo del lavoro ed assistenza nei servizi telematici. La nostra caratteristica consiste nella gestione della consulenza del lavoro in maniera organica con un’offerta ampia e personalizzata, per ogni singolo cliente.
Read moreProponiamo servizi a valore aggiunto che si concentrano sull’intero ciclo del rapporto di lavoro, toccando aspetti contrattuali, giuridici, retributivi, fiscali, previdenziali. Ci occupiamo di definire gli aspetti analizzati e presentare le soluzioni, in un’ottica chiara e razionale. Offriamo una forte personalizzazione del servizio, in modo da creare una partnership duratura. Andiamo ad interagire quotidianamente con diversi soggetti come aziende private, enti no profit, enti pubblici, sindacati, istituti previdenziali, ed uffici istituzionali. Gestiamo le esigenze dei clienti in maniera globale occupandoci di consulenza del lavoro e consulenza previdenziale, relazioni industriali ed amministrazione del personale, gestione ed elaborazione paghe e contributi, analisi del costo del lavoro ed assistenza nei servizi telematici. La nostra caratteristica consiste nella gestione della consulenza del lavoro in maniera organica con un’offerta ampia e personalizzata, per ogni singolo cliente.
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Cento
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11-50
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1959
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