KEINICKE beskæftiger sig med personlig udvikling i organisatoriske rammer ved at sikre sammenhæng mellem forretning, gruppe og menneske. Vi opfatter mennesket/lederen som virksomhedens vigtigste ressource; derfor koncentrerer vi os om fastholdelse af virksomhedens ledere/nøglepersoner, det kalder vi lederudvikling tiltrækning af de rette ledere/nøglepersoner, det kalder vi Search & Selection at tage ordentlig afsked med lederen/nøglepersonen, det kalder vi outplacement Vi opfatter ledelse som "leadership" - evnen til at lede gennem inspiration, motivation og vejledning. Når vi arbejder med lederudvikling har vi fokus på lederens nærvær og intentioner, adfærd og evnen til at skabe resultater. Vi tror på at du er nødt til at kunne lede dig selv før du kan lede andre. KEINICKE er en mindre, professionel organisation, der har specialiseret sig i et tæt samarbejde med vores kunder. Vi agerer hjemmevante i kundernes virksomheder - det giver høj kendskabsgrad, hurtigere udførelse af opgaverne og færre fejl, samtidig med at vi stadig er ”på kanten” og ser ting, som ”insideren” ikke opfatter.