HR Kompany is er om, in ambitieuze snel groeiende bedrijven, de HR functie in te richten of te professionaliseren. Dit kunnen bedrijven zijn die net uit de pioniersfase komen waar de HR functie nog niet is ingericht. Het kan echter ook zo zijn dat een bedrijf zo'n snelle groei heeft doorgemaakt dat bepaalde HR aspecten te weinig aandacht hebben gekregen. Dus van start-up/doorstart tot professionalisering. Vanuit mijn achtergrond als HR Manager heb ik zowel ervaring met de harde kant van HRM (inrichten beoordelingssystematiek, personeelshandboek, beloningsvraagstukken) als de zachte kant van HRM (medezeggenschap, cultuurverandering, opleiding/training e.a.). HR Kompany biedt dan ook advies en (project)management aan op beide aspecten. Specialisaties: - inrichten beoordelingssystematiek - personeelsregelingen invoeren - inrichten medezeggenschap - verzuimmanagement - inrichten HR processen