Todo empezó en 2013 cuando abrimos la filial Latam de Quilotoa Formation una consultora francesa. Gracias al maravilloso equipo de profesionales que fuimos conformando a lo largo de estos años y a la metodología experimentada, adaptada, probada y adquirida, el equipo de Quilotoa Latam de Argentina, México y Chile ha decidido lanzarse y refundarse en una nueva identidad y nuevas ambiciones: Acto6 Las necesidades y características del mercado con una composición muy fuerte de colaboradores Millenials, y ahora la nueva generación Z, nos hacen replantearnos y cuestionarnos algunas modalidades del trabajo que veníamos efectuando. Acto 6 es una respuesta flexible, aún más ágil, y adaptada a todas las necesidades que detectamos durante estos últimos años. Mantenemos nuestros cursos con años de excelentes resultados y ahora además, pensamos en soluciones ligeras, ágiles, modulables y siempre muy prácticas, reales herramientas para nuestras tareas cotidianas. En Acto 6 abrimos una ventana en las empresas al mundo del teatro, del actuar más humano. Creamos y desarrollamos propuestas lúdicas y creativas para resolver temas de organizaciones. Seguimos siempre fieles a nuestra cultura en línea con herramientas y juegos pedagógicos que surgen del mundo del teatro y que han sido adaptados y repensados con éxito para el contexto de la empresa. Diseñamos una metodología en 6 pilares de la Comunicación y 6 pilares del Liderazgo.