Comminz ondersteunt HR-professionals bij duurzame inzetbaarheid, mobiliteit van personeel, vitaliteitsbeleid, leeftijd bewust beleid, ontslagtrajecten en vertrekarrangementen op collectieve en op individuele basis. Persoonlijk financieel inzicht voor de medewerker is daarbij het doel dat wordt bereikt. Comminz is ervan overtuigd dat medewerkers in beweging komen binnen de organisatie als de persoonlijke financiën inzichtelijk worden gemaakt bij deeltijdarbeid, deeltijdpensioen-, doorwerken tot AOW, eerder stoppen met werken, arbeidsongeschiktheid en/of ontslagtrajecten. Door bovengenoemde ondersteuning van Comminz kan onder andere het mobiliteitsvraagstuk van het personeel binnen uw organisatie worden aangepakt. Pensioencommunicatie; educatie over pensioen door presentaties en workshops, persoonlijke gesprekken waarbij medewerkers helder financieel inzicht krijgen in hun pensioen.