Ascenditur onderzoekt en organiseert duurzame inzetbaarheid voor organisaties en haar medewerkers. Duurzame inzetbaarheid van een medewerker is een samenspel van factoren die met elkaar in verbinding staan en niet los van elkaar gezien moeten worden. Ascenditur kiest daarom voor een integrale aanpak waarbij aandacht is voor 5 aspecten: Fysiek gesteldheid - Mentale gesteldheid - Sociale omgeving - Werk(omgeving) - Functie. De dienstverlening van Ascenditur bestaat uit: - Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid onder werknemers - Het organiseren van individuele interventies voor medewerkers - Workshops om de bewustwording rondom inzetbaarheid te vergroten - Duurzame inzetbaarheid coaching voor werknemer en werkgever - Bedrijfsbrede implementatie van duurzame inzetbaarheid Via ons **bedrijfsgezondheidsloket** beantwoorden wij kosteloos alle vragen m.b.t. inzetbaarheid en gezondheidsinterventies