Wat heb jij nodig om verandering in gang te zetten in je organisatie? Wat zou je willen dat er gebeurt als je te maken hebt met weerstand in je organisatie? Hoe maak je ruimte om zelf inhoudelijk bij te dragen? Met wie kan je sparren over wat er nodig is om processen in beweging te krijgen? Wat speelt er werkelijk in je organisatie of je team? Wie vertrouw je de procesbegeleiding toe? VERBEEK VERBINDT; Partner in organisatieontwikkeling en samenwerkingsvraagstukken