Wij richten ons op totale dienstverlening voor HR en organisatiekunde. Niet alleen arbeidsrechtzaken, zoals ontslag en arbeidscontracten/bedrijfsreglementen, maar ook recruitment, beheersbaarheid van verloop personeel, ziekteverzuim en beloningssystematiek worden meer en meer bepalend. Strategische personeelsplanning levert hier een voorsprong op. Maatwerk Coaching is een ander aspect dat steeds meer gevraagd wordt: HR met Business Sense! Bijvoorbeeld voor 2 uren per maand coaching bij lopende problematieken in uw bedrijf. Hierin spiegelen we voor DGA’s uit het MKB alsmede HR adviseurs de te nemen uitdagingen of veranderingsmogelijkheden/-methodieken . Ook bij opbouw van persoonlijke dossiers moet u aan de actuele eisen voldoen. Denk bijvoorbeeld aan dossieropbouw inzake arbeidsrechtelijke conflicten en vastleggingen inzake functionerings- en beoordelingsgesprekken. Kreten als Employer Branding en Employer of Choice (aantrekkelijk werkgeverschap) worden steeds meer gewoon, maar wat doen we er zelf aan als ondernemer?