LUDOS - Modelagem de Processos Empresariais

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A LUDOS é uma empresa de treinamento corporativo que gera experienciação através do lúdico, influenciando os comportamentos dos que vivem nossos treinamentos, a partir da geração de sentido, engajamento e apropriação de temas e situações complexas no meio organizacional. O QUE FAZ: proporciona treinamentos, cursos e confecção de games. PARA QUE FAZ: gerar vivência, experienciação, possibilitando aos participantes apropriação dos mais variados temas. PARA QUEM FAZ: para todos aqueles que esperam ser surpreendidos por treinamentos, conteúdos e dinâmicas que permitem aos participantes a construção de sentido. COMO FAZ: com metodologia própria e uso de ludicidade, oferta cenários personalizados (cocriados com a empresa contratante) ou temáticos. NOSSO MÉTODO: - Criação de cenários em escala reduzida - Processo cocriativo para a condução do trabalho - Mapeamento organizacional a partir da leitura percebida pelos envolvidos a respeito das necessidades - Modelagem que unifica pessoas e processos, construindo a sinergia que desenvolve o mindset da organização FORMA DE TRABALHO: - Formato lúdico - Treinamento gamificado - Metodologias ativas - Gestão de projetos - Métodos ágeis - Visão sistêmica - Desenvolvimento humano - Desenvolvimento de empresas exponenciais

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A LUDOS é uma empresa de treinamento corporativo que gera experienciação através do lúdico, influenciando os comportamentos dos que vivem nossos treinamentos, a partir da geração de sentido, engajamento e apropriação de temas e situações complexas no meio organizacional. O QUE FAZ: proporciona treinamentos, cursos e confecção de games. PARA QUE FAZ: gerar vivência, experienciação, possibilitando aos participantes apropriação dos mais variados temas. PARA QUEM FAZ: para todos aqueles que esperam ser surpreendidos por treinamentos, conteúdos e dinâmicas que permitem aos participantes a construção de sentido. COMO FAZ: com metodologia própria e uso de ludicidade, oferta cenários personalizados (cocriados com a empresa contratante) ou temáticos. NOSSO MÉTODO: - Criação de cenários em escala reduzida - Processo cocriativo para a condução do trabalho - Mapeamento organizacional a partir da leitura percebida pelos envolvidos a respeito das necessidades - Modelagem que unifica pessoas e processos, construindo a sinergia que desenvolve o mindset da organização FORMA DE TRABALHO: - Formato lúdico - Treinamento gamificado - Metodologias ativas - Gestão de projetos - Métodos ágeis - Visão sistêmica - Desenvolvimento humano - Desenvolvimento de empresas exponenciais

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