Medlingscentrums vision är konfliktmodiga chefer och engagerade medarbetare. Vi är specialister inom konflikthantering och hjälper verksamheter hantera små och stora konflikter. Genom medling skapas effektiva samarbeten så att personalen ger sin fulla potential och verksamheter når sina mål. Att ha en struktur för att hantera samarbetssvårigheter sparar både tid och pengar samt bidrar till att medarbetare fokuserar på rätt saker (sina arbetsuppgifter istället för olika problem). Detta skapar hälsosamma verksamheter som hela tiden kan utvecklas och växa. Medlingscentrum står på två ben: UTBILDNING INOM KONFLIKTHANTERING OCH KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING Vi utbildar chefer och HR med praktiska verktyg att hantera situationer i tid. Verksamheter som vi utbildar upplever att de får konfliktmodiga chefer, goda rutiner och tydliga förhållningssätt för HUR de ska ta tag i olika arbetsplatskonflikter och HUR chefer ska agera vid kränkningar. Inom skola ger vi skolpersonal verktyg att medla i elevers konflikter. Skolmedling ger en tryggare skolmiljö, mer ansvarstagande elever, färre konflikter och bättre skolresultat. MEDLING VID ARBETSPLATSKONFLIKTER Vid uppblossade konflikter erbjuder vi konsulttjänster, t.ex. medling, för att direkt hantera situationer mellan enskilda och i hela grupper. Vi arbetar effektivt och skapar snart möjlighet för goda samarbeten och effektiva organisationer. Inom vår bransch är vi välkända som experter inom konflikthantering och medling. Medlingscentrum grundades 2008 och har sedan dess utbildat hundratals chefer och skolpersonal medlare och hanterat otaliga relations- och gruppkonflikter. Vi vill: 1) öka medarbetarnöjdheten 2) minska personalomsättning och sjukskrivningar 3) utveckla organisationens arbetssätt genom konstruktiv konflikthantering Läs mer på www.medlingscentrum.se